SOFTWARE AUTOMATIZADO iLIMITADO EPQ-B INVENTARIO DE PERSONALIDAD EYSENCK FORMA B
SOFTWARE AUTOMATIZADO ILIMITADO EN USOS E INSTALACIONES EN FORMATO EXCEL INVENTARIO EPQ-B
Evalúa dos grandes dimensiones básicas de la personalidad: neuroticismo y extraversión. Rango de aplicación: Adolescentes y adultos
Estructura del Inventario de Personalidad: consta de 57 ítems intercalados sin ningún orden especial, divididos del siguiente modo:
- Dimensiones:
1. Dimensión Introversión – Extroversión “E”. Está ligada a la mayor o menor facilidad para el condicionamiento de las personas, es un rasgo genotipo. Algunas personas, las introvertidas requieren pocas exposiciones a una situación para establecer un condicionamiento firme, los sujetos introvertidos son tranquilos, se aíslan, prefieren observar, son reservados, serios y ordenados, además son pesimistas. Otras personas requieren una exposición mayor, son las extrovertidas, los sujetos extrovertidos son aquellos que gustan de las fiestas, amigos, no les gusta leer o estudiar solos, son despreocupados, bromistas, optimistas, gustan ser divertidos y reir.
2. Dimensión Neuroticismo (Estabilidad - Inestabilidad) “N”. Está ligada a la excitabilidad del sistema nervioso autónomo, que moviliza trastornos cardiovasculares, taquicardias, incremento de presión sanguínea, vaso-constricciones, vaso-dilataciones, trastornos respiratorios, jadeos, secreciones gástricas, híper motilidad intestinal, sudoración, etc. Una alta tasa de neuroticismo (inestabilidad), indica una emotividad muy intensa y tono elevado, son personas generalmente tensas, ansiosas, inseguras, tímidas, con fuertes bloqueos de conducta, respuestas inadecuadas e interrupciones emocionales desordenadas.
3. Dimensión Sinceridad (escala de mentiras) “L”. Permite conocer el grado de sinceridad del sujeto en la situación de la prueba. Está distribuido de manera estructural y sistemática, un puntaje mayor de cuatro (4) en la escala, anula los resultados de la prueba, pudiendo inferir la presencia de rasgos tendientes a ocultar u ocultarse la autoimagen real. El sujeto no es objetivo en la autoevaluación de sus rasgos y tampoco le gusta mantenerse tal cual es. - Puntuación: 1 punto por cada ítem contestado de la siguiente manera: -
Valoración. Según la combinación de los puntajes obtenidos en las escalas de extroversión y neuroticismo se tendrá un diagnóstico tipológico según 4 cuadrantes correspondientes a los tipos temperamentales:
Melancólico, Colérico, Sanguíneo y Flemático, estos asociados a una lista de adjetivos que los califican y caracterizan.
Melancólico (Introvertido - Inestable): Son sujetos de sistema nervioso débil, especialmente de los procesos inhibitorios, tienden a ser caprichosos, ansiosos, rígidos, soberbios, pesimistas, reservados, insociables, tranquilos y ensimismados. Una tasa muy elevada, determina la personalidad distímica con tendencia a las fobias y obsesiones, sus condicionamientos emocionales son muy rígidos y estables.
Colérico (Extrovertido - Inestable): Sus procesos neurodinámicos son muy fuertes, pero hay desequilibrio entre inhibición y excitación: son personas sensibles, intranquilas, agresivas, excitables, inconstantes, impulsivas, optimistas y activas, tienen dificultad para dormir pero mucha facilidad para despertarse. Una alta tasa de extroversión y neurotismo, define a la persona histeropática (inmadurez sin control emocional) los coléricos son de respuestas enérgicas y rápidas.
Flemático (Introvertido - estable): Sus procesos neurodinámicos son fuertes, equilibrados y lentos, son personas pacíficas, cuidadosas y tercas, pasivas, controladas y formales, uniformes, calmadas, se fijan a una rutina y hábitos de vida bien estructurados, de ánimo estabilizado, grandemente productivo, reflexivo capaz de volver a sus objetivos, a pesar de las dificultades que se le presentan, vuelve a reestructurar este aspecto, una alta tasa de introversión puede determinar cierta pereza y desapego al ambiente.
Sanguíneo: (Extrovertido - Estable): Sus procesos neurodinámicos son fuertes, equilibrados y de movilidad rápida, son personas sociales, discordantes, locuaces, reactivas, vivaces despreocupadas, tienden a ser líderes de gran productividad, buena capacidad de trabajo, facilidad para adecuarse a situaciones nuevas, una alta tasa de dimensión extrovertida puede determinar el desperdigamiento (diseminación) y desorden de la actividad.
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